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人事主管或人事经理

信息来源:    发布者:    发布时间:2016-01-28

 工作内容:
1.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
2.根据公司招聘需求选择招聘渠道,安排面试;
3.负责办理新员工入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
4.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
5.负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
6.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
任职资格:
1、本科或者硕士以上学历,8年以上工作经验;
2、至少3年以上管理行业相关岗位经验;