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五指神功,应对大客户管理难题

信息来源: 埃森哲中国   发布者: 惠德培训学院   发布时间:2016-07-21

 

大客户往往是企业重要的收入来源,同时也是各家公司争夺的重点。一着不慎,就有可能就此失去一个重要的大客户。同时,许多企业在处理大客户业务时还常面临从销售到产品到交付等环节的多重难题,深感有心无力。

 

企业到底该怎么做,才能有效解决大客户管理症结?敬业的小A认真调研了众多B2B企业,为大家带来了一份全面的大客户业务诊断书。

大客户是把双刃剑

 

在全球经济日益波动的背景下,埃森哲调研了通信设备、化工、物流、装备制造等B2B行业领先企业,发现大客户仍然是公司稳定收入来源和主要的收入贡献者。

 

(大客户的定义依各公司而不同,但都包含价值贡献、忠诚度、成长性、财务风险等维度)

 

(大客户的定义依各公司而不同,但都包含价值贡献、忠诚度、成长性、财务风险等维度)

 

但如若对大客户管理不善,不仅容易产生收入的大幅度波动,甚至可能引发巨大风险。 美国著名的安然公司破产事件,直接导致其审计公司——曾名列五大会计事务所之一的安达信轰然倒下;2010年,华为在马来西亚电信项目上的管理不善,引发客户投诉,给华为带来了剧烈震荡,令其开始深刻反思“我们是否还以客户为中心”。

 

我们曾经耳熟能详的手机制造巨头,诺基亚、摩托罗拉已逐渐淡出舞台;特斯拉正在挑战汽车行业巨头;互联网电视小米、乐视以内容创收的业务模式正在改变家电行业……B2B大客户之于企业是把双刃剑,成也大客户,败也大客户。

 

 

大客户业务难做的五大症结

 

 

面对大客户业务,越来越多企业感到有心无力。2015年,85%的B2B企业认为需要迫切提升和优化大客户的经营与管理方法,更有效地洞察客户需求,更加集中资源来聚焦优质大客户业务。这一数字较2014年猛增了32个百分点。

 

埃森哲B2B大客户管理研究发现,90%以上企业在开展B2B大客户业务时都遇到过以下四类场景:

 

 

场景二:销售过程管理缺乏抓手。国内某化工企业分公司销售例会上,大部分时间都在听销售解释业绩不佳的原因。他们缺乏有效的销售管理抓手,不清楚要看哪些关键管理指标;不清楚销售员客户业务的进展情况,今天跟客户A,明天跟客户B,后天A和B客户都已经跟丢了;不清楚应该在哪些关键节点给销售员提供资源,帮助销售员提升赢单率。

 

场景三:大客户对标准化产品水土不服。国内某物流企业,承运一家知名时装企业的货物,由于未能深刻理解客户业务模式,未能提供客制化的供应链解决方案,只提供了标准化产品。最终发货不到一个月,就因难以满足客户需求,客户满意度降低,导致客户流失风险。

 

 

场景四:客户异常跨区跨部门难协调解决。国内某知名通信设备提供商,在交付某国际通信公司重大战略项目的过程中,在交付时间和质量上,未能达到客户预期。但该公司未能快速响应需求请求,总部与区域各部门相互推脱,跨区域、跨部门异常问题协调解决难,客户问题解决进展缓慢,导致客户严重不满,甚至提出更换供应商的危机。

综上,B2B大客户难以经营和管理,关键症结在于五点:

 

1. 大客户定义不清、洞察不足。缺乏有效的客户分群模型,无法有效定义谁是真正的大客户。缺乏洞察大客户业务的有效方法和工具,未洞察客户的业务发展情况,不清楚客户的购买和决策流程,理不清谁是采购决策链条上的关键决策者,导致未能及时有效的捕获到高质量的业务线索。

2. 缺乏有效的大客户销售过程管理。不清楚有效的线索数及培育线索的方法;未能有效识别和优化机会点;不清楚投标需要如何准备;不清楚销售过程的各关键环节需要做什么,以及需要匹配什么资源来提升赢单率。且缺乏关键的管理指标,有效评估和提升销售过程管理的有效性。

 

 

3. 缺乏客制化的产品或解决方案。未能基于大客户价值提供客制化产品,而采用标准化的产品,无法差异化于竞争对手,陷入价格竞争和基于折扣的销售泥潭。

 

4. 缺乏快速响应大客户需求与解决机制。大客户交付过程中,未能及时响应客户需求请求,需求解决管道堵塞,相关部门踢皮球,跨区协调困难,导致客户满意度降低,甚至带来流失风险。

 

5. 缺乏统一的大客户销售界面和利益共享机制。各销售主体多头对接大客户,不仅资源无法协同、有效整合,甚至相互竞争冲突。另外,销售,产品和交付团队三者孤立,无法有效对大客户需求形成客制化的解决方案,导致交付质量低。

 

 

五大措施,解决大客户管理难题

 

 

埃森哲B2B大客户管理实践总结,建议企业构建五方面能力,体系化地解决大客户管理症结。

 

1. 客户规划与关系管理:明确大客户的定义,并建立体系化洞察大客户的方法和工具,全面、深刻地理解客户、竞争和决策链,并制定客户中长期策略与短期行动结合计划。并确保资源到位、计划推进,有效及时地捕获业务线索。

2. 销售执行:通过客户规划与关系管理,捕获业务线索,并建立端到端的销售过程管理,清晰描述管理线索、管理机会点和管理合同签订等销售阶段的执行角色、任务、输入和输出。明确各销售关键节点评审、决策机制和匹配的资源。培育并提升有效线索数,对关键的机会点、投标决策进行评估决策,提高赢单率。

3. 产品或解决方案设计:在管理机会点阶段,需要充分理解客户业务及诉求,基于客户价值设计客制化的产品或解决方案,以提升客户价值。切记:产品或解决方案是为了帮助客户更完美地完成一项“工作”,而不仅是购买产品或服务。

 

 

4. 客户交付:大客户业务复杂,合同签订后、交付过程中需建立快速响应和解决客户需求的机制。形成端到端客户需求闭环管理体系,明确需求响应和升级解决的过程流程、执行职责、关键时间节点的输入与输出,确保有效的闭环管理。

5. 大客户销售组织:处理大客户业务,需引入角色概念:由客户责任人、解决方案责任人和交付责任人构成“DELTA”销售团队作为统一的客户界面,实现跨功能协作,并主导端到端销售过程关键职责。“DELTA”应共同承担KPI绩效,保证团队绩效和客户服务质量,提升大客户业务的竞争力。